Μέχρι την επόμενη εβδομάδα, συγκεκριμένα μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου, οι εργοδότες έχουν προθεσμία για την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Στο πλαίσιο εντατικοποίησης των ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας, ενόψει της εορταστικής περιόδου, δίνεται ιδιαίτερη βαρύτητα στην έγκαιρη καταβολή του δώρου.
Σε περίπτωση που το δώρο δεν καταβληθεί εντός της προθεσμίας που ορίζει η νομοθεσία, οι Επιθεωρητές Εργασίας θα επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και εργατικές διαφορές. Θα βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από τον Κώδικα Ποινικής Δικονομίας.
Επισημαίνεται ότι το δώρο Χριστουγέννων δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, αν οι εργοδότες δεν τηρήσουν την προθεσμία, θα υποστούν τις συνέπειες του νόμου, καθώς η μη καταβολή του δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα.
Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν καταγγελία είτε επώνυμα είτε ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής καταγγελιών 1555. Εφόσον οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους προσφύγουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, θα συνταχθεί σχετική μηνυτήρια αναφορά, η οποία θα διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης κατά του εργοδότη ή του νόμιμου εκπροσώπου του.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας. Στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται με ακρίβεια τα στοιχεία της επιχείρησης και του εργοδότη, ώστε να διευκολύνεται η διαδικασία.
Στόχος είναι η ορθή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, η προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, η διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων και η προώθηση υγιούς ανταγωνισμού στην αγορά εργασίας.