Η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) εξέδωσαν ανακοίνωση σχετικά με τις αργίες του Πάσχα και την αμοιβή των εργαζομένων.
Η Μεγάλη Παρασκευή (10-04-2026) είναι υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα, με απαγόρευση της απασχόλησης των μισθωτών και της λειτουργίας των καταστημάτων μέχρι τις 13:00. Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, η Μεγάλη Παρασκευή δεν θεωρείται υποχρεωτική αργία, εκτός αν έχει καθοριστεί ως τέτοια από συλλογικές συμβάσεις ή επιχειρησιακές συνήθειες.
Το Μεγάλο Σάββατο (11-04-2026) είναι εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους που εργάζονται νόμιμα το Σάββατο, εκτός αν έχει καθοριστεί αργία ή ημιαργία. Για την Κυριακή του Πάσχα (12-04-2026), ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής αργίας, απαγορεύοντας την απασχόληση των εργαζομένων.
Όσοι μισθωτοί απασχοληθούν κατά τις Κυριακές και τις λοιπές αργίες δικαιούνται:
- Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το κανονικό ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% για τις ώρες απασχόλησης.
- Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, προσαύξηση 75% υπολογισμένη στο 1/25 του μισθού τους για τις ώρες απασχόλησης.
- Αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό) αν απασχοληθούν Κυριακή άνω των 5 ωρών.
Η Δευτέρα του Πάσχα (13-04-2026) είναι υποχρεωτική αργία για όλες τις επιχειρήσεις. Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν, οι εργαζόμενοι αμείβονται με το κανονικό ημερομίσθιο ή τον μηνιαίο μισθό τους. Αν απασχοληθούν, δικαιούνται προσαυξήσεις ανάλογα με την περίπτωση.
Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι οι διατάξεις για τις αργίες περιλαμβάνονται στα άρθρα 203-219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου. Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι, αυτοί υπερισχύουν. Απαγορεύεται η απασχόληση κατά τις υποχρεωτικές αργίες, εκτός από τις νόμιμα λειτουργούσες επιχειρήσεις.
Η παράνομη απασχόληση κατά τις αργίες επιφέρει σοβαρές ποινές για τον εργοδότη.
Τέλος, υπενθυμίζεται ότι το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη (8 Απριλίου 2026). Για τον υπολογισμό του Δώρου, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του ΚΕ.Π.Ε.Α.