Οι προτάσεις των κοινωνικών φορέων και οργανισμών για τον νέο κατώτατο μισθό, που θα ισχύσει από τον Απρίλιο και μετά, κυμαίνονται από 902 ευρώ έως 1.056 ευρώ. Οι προτεινόμενες αυξήσεις κυμαίνονται από 2,5% έως 19,5%, υποδεικνύοντας τη διαφορετική προσέγγιση που έχουν οι εκπρόσωποι εργοδοτών και εργαζομένων σχετικά με τις βασικές αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα.

Η τελική απόφαση ανήκει στην κυβέρνηση και συγκεκριμένα στο υπουργείο Εργασίας. Μέχρι τα μέσα Μαρτίου, η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, θα παραλάβει την τελική γνωμοδότηση από την αρμόδια Επιτροπή και θα υποβάλει την εισήγησή της στο Υπουργικό Συμβούλιο. Οι νέες αυξημένες βασικές αποδοχές θα επηρεάσουν άμεσα τους μισθούς περίπου 600.000 εργαζομένων και θα τεθούν σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου.

Οι φετινές αυξήσεις αποτελούν ένα ενδιάμεσο στάδιο προς τον στόχο των 950 ευρώ μικτά, που έχει τεθεί για το 2027. Αν οι φετινές αυξήσεις είναι σημαντικές (6% – 7%), οι βασικές αποδοχές θα προσεγγίσουν τα 930 – 940 ευρώ, διευκολύνοντας την επίτευξη του στόχου των 950 ευρώ το 2027. Ωστόσο, υπάρχουν και πιο συντηρητικές εκτιμήσεις για τις φετινές αυξήσεις.

Οι προτάσεις των φορέων είναι οι εξής:

  • ΙΝΕ ΓΣΕΕ: κατώτατος μισθός στο 60% του διάμεσου, αύξηση 19,5% στα 1.052 ευρώ.
  • ΕΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ: αύξηση χωρίς συγκεκριμένο ποσοστό, με αντισταθμιστικά οφέλη για εμπόρους και επαγγελματίες.
  • ΙΟΒΕ: 2,5% έως 3,5%, αύξηση 22 ευρώ στα 902 ευρώ ή 31 ευρώ στα 911 ευρώ.
  • ΙΝΣΕΤΕ: έως 4%, αύξηση 35 ευρώ στα 915 ευρώ.
  • ΣΕΒ: έως 6%, αύξηση 53 ευρώ στα 933 ευρώ.
  • ΚΕΠΕ: 3,5% έως 5%, αύξηση 31 ευρώ στα 911 ευρώ ή 44 ευρώ στα 924 ευρώ.
  • Τράπεζα της Ελλάδος: έως 4%, αύξηση 35 ευρώ στα 915 ευρώ.

Εάν επικρατήσει το συντηρητικό σενάριο, η αύξηση θα κυμανθεί γύρω από 40 ευρώ, με τον κατώτατο μισθό να φτάνει περίπου τα 920 ευρώ. Αν οι πιο αισιόδοξες φωνές επικρατήσουν, η αύξηση μπορεί να φτάσει τα 60 ευρώ, προσεγγίζοντας τα 940 ευρώ. Πέρσι, η αύξηση ήταν 6%, από 830 ευρώ στα 880 ευρώ μικτές αποδοχές.

Σημειώνεται ότι ο κατώτατος μισθός των 880 ευρώ μικτά αντιστοιχεί σε 743 ευρώ καθαρές αποδοχές. Επίσης, οι τριετίες ισχύουν πλέον και για τις βασικές αποδοχές, επιτρέποντας σε κάθε εργαζόμενο που συμπληρώνει τρία χρόνια με τις ίδιες αποδοχές να αυξήσει τις αποδοχές του κατά 10%. Στο μέγιστο, μπορεί να προκύψει έως 30% αύξηση επί των βασικών αποδοχών.