Η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) παρέχουν ενημέρωση σχετικά με τον τρόπο αμοιβής των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα κατά τις εορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς.
Ημέρες υποχρεωτικής αργίας λόγω εορτών
Οι εορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, οι οποίες είναι υποχρεωτικές αργίες σύμφωνα με το νόμο, είναι οι εξής: 25 Δεκεμβρίου (Χριστούγεννα, Πέμπτη), 26 Δεκεμβρίου (δεύτερη μέρα Χριστουγέννων, Παρασκευή), 1 Ιανουαρίου (Πρωτοχρονιά, Πέμπτη) και 6 Ιανουαρίου (Θεοφάνια, Τρίτη). Σε ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές. Ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας δεν είναι νόμιμος, και οι ημέρες αυτές δεν περιλαμβάνονται στην ετήσια άδεια με αποδοχές.
Αμοιβή ημερών υποχρεωτικής αργίας
Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν: Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν το κανονικό ημερομίσθιο τους, ενώ οι εργαζόμενοι με μισθό δεν δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή. Αν παρασχεθεί εργασία σε επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και λειτουργήσουν για έκτακτο λόγο, οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης που αμείβονται με μισθό δικαιούνται προσαύξηση 1/25, ενώ οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο με προσαύξηση 75% για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν: Στις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% για τις ώρες απασχόλησης. Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται επίσης προσαύξηση 75% για τις ώρες που θα εργαστούν. Υπενθυμίζεται ότι για εργασία άνω των 5 ωρών σε ημέρα Κυριακή, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση (ρεπό) διάρκειας 24 ωρών σε άλλη εργάσιμη ημέρα της επόμενης εβδομάδας.
Επιπλέον, αν οι εργαζόμενοι έχουν ρεπό σε ημέρες υποχρεωτικής αργίας, δεν δικαιούνται συμπληρωματική ανάπαυση, εκτός αν εργαστούν, οπότε δικαιούνται αναπληρωματική ανάπαυση σε άλλη εργάσιμη ημέρα. Αν η απασχόληση ξεπερνά τις 40 ώρες, οφείλεται και πρόσθετη αμοιβή λόγω υπερεργασίας.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι από συλλογικές συμβάσεις ή κανονισμούς, αυτοί υπερισχύουν.
Προθεσμία καταβολής Δώρου Χριστουγέννων
Το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου 2025. Αν δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας για να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η αναφορά αυτή διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα και στο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αστυνομικό τμήμα. Στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και του εργοδότη. Οι Επιθεωρητές της Επιθεώρησης Εργασίας υποχρεούνται να επεμβαίνουν άμεσα σε περιπτώσεις μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων.