Οι ταχείες προσλήψεις διάρκειας δύο ημερών και η διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία βάση αποτελούν προτεραιότητα, προκειμένου να εκδοθούν οι απαραίτητες υπουργικές αποφάσεις και να τεθούν σε εφαρμογή. Ακολουθούν οι αποφάσεις που αφορούν το επίδομα κυοφορίας και μητρότητας, καθώς και ζητήματα υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας.
Οι σχετικές διατάξεις στον «νόμο Κεραμέως» έχουν θεσμοθετηθεί, δημιουργώντας ένα νέο τοπίο στην αγορά εργασίας. Ωστόσο, για να ξεκινήσει η εφαρμογή τους από τις επιχειρήσεις, απαιτούνται τα επόμενα νομοθετικά βήματα. Οι υπουργικές αποφάσεις θα ερμηνεύουν και θα εξειδικεύουν τις διατάξεις, ώστε να αποφευχθούν κακές ερμηνείες του νόμου που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε αρνητικά αποτελέσματα.
Στο υπουργείο Εργασίας εκτιμούν ότι η απαραίτητη υπουργική απόφαση για τις ταχείες προσλήψεις θα εκδοθεί έως το τέλος του μήνα ή το αργότερο στις αρχές Δεκεμβρίου. Η συγκεκριμένη δημοσίευση είναι βασική προτεραιότητα, καθώς θα επιτρέψει στις επιχειρήσεις να αξιοποιήσουν τη διάταξη πριν από την εορταστική περίοδο των Χριστουγέννων, όπου παραδοσιακά παρατηρείται αύξηση των προσλήψεων εποχικού χαρακτήρα.
Η διαδικασία θα επιτρέπει στις επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν γρήγορα και απλά εργαζόμενους για έως δύο ημέρες την εβδομάδα. Η επιχείρηση θα δηλώνει τους όρους εργασίας στην ειδική εφαρμογή του συστήματος «Εργάνη», και ο εργαζόμενος θα τους αποδέχεται μέσω της εφαρμογής MyErgani. Η διαδικασία αυτή θα ισχύει και σε περίπτωση τροποποίησης των όρων εργασίας.
Με την πρόταση της επιχείρησης και την αποδοχή του εργαζόμενου, θα αναγγέλλεται νόμιμα η σύμβαση εργασίας στο ΠΣ «Εργάνη ΙΙ». Έτσι, δεν θα απαιτείται η αναγγελία έναρξης εργασίας ή η δήλωση ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας. Σε περίπτωση ελέγχου από την Επιθεώρηση Εργασίας, αν ο εργαζόμενος απασχολείται χωρίς καταγραφή, θα επιβάλλονται διοικητικές κυρώσεις.
Στην υπουργική απόφαση θα τονίζεται ότι για τις ταχείες προσλήψεις θα ισχύουν όλες οι προγενέστερες προστατευτικές διατάξεις για τους εργαζόμενους. Επίσης, θα είναι υποχρεωτική η σήμανση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, εφόσον η πρόσληψη γίνεται από επιχείρηση που έχει ενταχθεί σε αυτό το μοντέλο καταγραφής του ωραρίου.
Η υπουργική απόφαση θα περιλαμβάνει επίσης τη δυνατότητα συμφωνίας μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία βάση, με ανώτατο όριο δέκα ωρών εργασίας ημερησίως. Η ισοστάθμιση των πρόσθετων ωρών θα γίνεται με μειωμένες ώρες άλλων ημερών της ίδιας εβδομάδας.
Η χορήγηση άδειας μητρότητας επεκτείνεται και στις ανάδοχες μητέρες, με την προστασία τους από την απόλυση κατά τη διάρκεια της άδειας. Το όριο ηλικίας για την εφαρμογή της προστασίας αυξάνεται από έξι σε οκτώ έτη.
Θα υπάρξουν υπουργικές αποφάσεις που θα καθορίζουν το περιεχόμενο των ηλεκτρονικών βάσεων καταχώρισης δεδομένων τεχνικών ασφαλείας και ιατρών εργασίας, με στόχο την καλύτερη εξακρίβωση της έκθεσης των εργαζομένων σε επικίνδυνους παράγοντες.
Από σήμερα στις 10 το πρωί ξεκινά η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για τις επιχειρήσεις που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα εργασιακής εμπειρίας που προωθεί η ΔΥΠΑ, στοχεύοντας να καλύψει έως 50.000 θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.