Η εταιρεία Alco διεξήγαγε έρευνα σε 1.500 νέους εργαζόμενους έως 29 ετών για λογαριασμό του Ινστιτούτου Εργασίας (ΙΝΕ) της ΓΣΕΕ. Τα αποτελέσματα είναι εντυπωσιακά, καθώς το 75% των νέων εργαζομένων έχει παρακολουθήσει ΤΕΙ ή Πανεπιστήμιο, καθιστώντας αυτή τη γενιά την πιο μορφωμένη στην Ελλάδα. Παρά το γεγονός ότι το ποσοστό των νέων πτυχιούχων στον πληθυσμό είναι λίγο κάτω από 45%, αυτοί καταλαμβάνουν το 75% των θέσεων εργασίας, πολλές από τις οποίες δεν σχετίζονται με τις σπουδές τους.

Αυτό υποδηλώνει ότι η ανεργία των μη πτυχιούχων είναι πολύ υψηλή, καθώς μόλις το 25% των θέσεων εργασίας καλύπτονται από αυτούς. Το 22% των πτυχιούχων έχει σπουδάσει Κοινωνικές ή Ανθρωπιστικές Επιστήμες, ενώ το 19% έχει επιλέξει Οικονομία και Διοίκηση. Παρά την εκπαίδευση, το 49% των ερωτώμενων δηλώνει ότι η εκπαίδευση που έλαβε δεν τους βοήθησε καθόλου ή τους βοήθησε ελάχιστα στην προετοιμασία τους για την αγορά εργασίας.

Επιπλέον, το 27% των εργαζομένων εργάζεται σε τομείς που δεν σχετίζονται με τις σπουδές τους, ενώ το 39% εργάζεται σε τομείς που έχουν απόλυτη σχέση με τις σπουδές τους. Η μεγαλύτερη ομάδα εργαζομένων, το 23%, απασχολείται στις υπηρεσίες και το εμπόριο, γεγονός που αναδεικνύει ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα της οικονομίας μας. Το 43% των νέων μένει με τους γονείς του, ενώ το 30% συγκατοικεί με σύντροφο ή φίλο, γεγονός που τους διευκολύνει οικονομικά.

Σύμφωνα με την έρευνα, το 32% των εργαζομένων δηλώνει ότι το εισόδημά τους δεν επαρκεί ποτέ για τις βασικές τους ανάγκες, ενώ το 38% αναφέρει ότι φτάνει μερικές φορές. Αυτό καθιστά δύσκολη την ανεξαρτησία τους, καθώς είναι προφανές ότι δεν μπορούν να συντηρήσουν ένα σπίτι μόνοι τους με τους μισθούς που υπάρχουν στην Ελλάδα το 2025. Μόνο μέσω συγκατοίκησης μπορούν να απομακρυνθούν από την οικογενειακή εστία.

Η τάση φυγής στο εξωτερικό είναι επίσης έντονη, με το 46% των νέων να δηλώνει ότι θα ενδιαφερόταν να εργαστεί στο εξωτερικό. Παρά την απόσταση ανάμεσα στο ενδιαφέρον και την πραγματική φυγή, αυτή η τάση είναι εμφανής. Οι νέοι αναζητούν καλύτερες συνθήκες εργασίας και ζωής σε χώρες όπου οι μισθοί είναι διπλάσιοι και το κράτος λειτουργεί με κανόνες.

Η εργασία τους δεν τους αφήνει αρκετό προσωπικό χρόνο, με το 51% να δηλώνει ότι επηρεάζεται η προσωπική τους ζωή και το 50% να μην είναι ικανοποιημένο από την ισορροπία μεταξύ ζωής και εργασίας. Αυτές οι συνθήκες, σε συνδυασμό με τα χαμηλά εισοδήματα, τους κάνουν να νιώθουν ότι δεν είναι εφικτό να δημιουργήσουν οικογένεια, με ποσοστό 65% να το πιστεύει αυτό.

Οι απαιτήσεις των νέων για τη δημιουργία οικογένειας έχουν αυξηθεί, καθώς δεν επιθυμούν να καταβάλουν τον κόπο και τα χρήματα που απαιτούνται. Το 73% πιστεύει ότι η εργασία τους πρέπει να έχει σκοπό πέρα από τον μισθό, ενώ το 47% θεωρεί ότι η δημιουργικότητα τους δεν αναγνωρίζεται. Το 69% πιστεύει ότι η ψυχική υγεία είναι πιο σημαντική από την οικονομική εξασφάλιση.

Οι νέοι είναι πρόθυμοι να αλλάξουν δουλειά αν δεν τους εκφράζει η τρέχουσα εργασία τους, ακόμη και αν αυτό σημαίνει απώλεια εισοδήματος. Το 65% δεν εμπιστεύεται τους θεσμούς που προστατεύουν τους εργαζόμενους, γεγονός που μπορεί να επηρεάσει την απόφασή τους να μεταναστεύσουν. Πιστεύουν ότι η γενιά των γονιών τους είχε καλύτερες εργασιακές και κοινωνικές συνθήκες, με το 73% να συμφωνεί ότι τα πράγματα είναι χειρότερα για αυτούς.

Αυτή η αίσθηση, που ενδέχεται να είναι αποτέλεσμα της οικονομικής κρίσης που βίωσαν, επηρεάζει την ψυχολογία τους και την ικανότητά τους να προγραμματίσουν το μέλλον τους.