Ο Τζίμι Μπα, συνιδρυτής της εταιρείας xAI, ανακοίνωσε την αποχώρησή του από την startup του Έλον Μασκ την Τρίτη. Στο X, ο Μπα ευχαρίστησε τον Μασκ και τόνισε ότι θα παραμείνει κοντά στην ομάδα ως φίλος. Προτού αποχωρήσει, ο Μπα διηύθυνε την ομάδα που εποπτεύει πάνω από χίλιους καθηγητές Τεχνητής Νοημοσύνης, ρόλος που ανέλαβε ο Ντιέγκο Πασίνι τον Σεπτέμβριο. Ο Μπα αναφερόταν απευθείας στον Μασκ και είχε σημαντικές αρμοδιότητες μέχρι τα τέλη του περασμένου έτους, όταν αυτές μοιράστηκαν μεταξύ άλλων συνιδρυτών.
Η αποχώρηση του Μπα είναι η δεύτερη μέσα σε δύο ημέρες και η έκτη συνολικά από την εταιρεία. Προηγήθηκε η αποχώρηση του Τόνι Γου τη Δευτέρα. Πριν από την ανακοίνωση της αποχώρησής του, η xAI είχε προχωρήσει σε αναδιάρθρωση, με αρκετές αρμοδιότητες να μεταβιβάζονται στον Ζανγκ.
Η xAI ιδρύθηκε το 2023 από τον Μασκ και άλλους έντεκα ιδρυτές, εκ των οποίων οι έξι έχουν αποχωρήσει, πέντε από αυτούς μέσα στον τελευταίο χρόνο. Επιπλέον, αρκετοί ερευνητές έχουν αποχωρήσει πρόσφατα, επηρεάζοντας αρνητικά την τεχνική ομάδα της startup.
Ο Μασκ έχει δηλώσει ότι δημιούργησε την xAI ως εναλλακτική λύση στα «woke» chatbots, όπως το ChatGPT της OpenAI. Ωστόσο, η εταιρεία έχει δεχθεί κριτική για τα αμφιλεγόμενα εργαλεία της, όπως το ψηφιακό avatar «Ani» και το chatbot Grok, το οποίο έχει προκαλέσει αντιδράσεις λόγω της δημιουργίας γυμνών και σεξουαλικών εικόνων χωρίς συναίνεση.
Την περασμένη εβδομάδα, ο Μασκ ανακοίνωσε ότι η xAI θα συγχωνευθεί με την SpaceX, με την εταιρεία να προετοιμάζεται για μια αρχική δημόσια προσφορά φέτος, που θα μπορούσε να αποτιμήσει την SpaceX στα 1,5 τρισ. δολάρια. Αυτή η κίνηση φαίνεται να έχει αυξήσει τις εσωτερικές εντάσεις στην εταιρεία, καθώς ορισμένα μέλη του προσωπικού θεωρούν ότι οι επικεφαλής έχουν δώσει υπερβολικές υποσχέσεις στον Μασκ σχετικά με τις τεχνικές εξελίξεις, ενώ η xAI προσπαθεί να ανταγωνιστεί άλλες εταιρείες όπως η OpenAI και η Anthropic.
Ο Μασκ φέρεται να είναι απογοητευμένος από την έλλειψη αύξησης του χρόνου που αφιερώνουν οι χρήστες στα εργαλεία της εταιρείας, παρά τις νέες προσθήκες και τους πόρους που έχουν επενδυθεί. Εξετάζει επίσης την απόδοση της ηγεσίας και των τμημάτων στην xAI, πιστεύοντας ότι υπάρχει υποαπόδοση κάπου στην εταιρεία.