Οι κοινωνικοί εταίροι κατέληξαν σε συμφωνία για τη στήριξη των συλλογικών διαπραγματεύσεων, περιλαμβάνοντας δεσμεύσεις και αλλαγές σχετικά με την επεκτασιμότητα των Συμβάσεων, τα μητρώα εργοδοτών και εργαζομένων, καθώς και αρκετά ασαφή σημεία. Ανακοινώσεις θα γίνουν από την υπουργό Εργασίας στις 10:30.

Σύμφωνα με πληροφορίες, τα τρία κύρια σημεία της συμφωνίας αφορούν τη μετενέργεια, τους αναλυτικούς πίνακες με τα ονόματα των ψηφοφόρων σε συνδικαλιστικές οργανώσεις και τον περιορισμό του υποχρεωτικού ποσοστού που απαιτείται για να μπορεί ένα συνδικάτο να εκπροσωπεί το σύνολο ενός κλάδου. Το ποσοστό αυτό φαίνεται να περιορίζεται από το 50% + 1 στο 40% και, υπό προϋποθέσεις, να αίρεται εντελώς.

Ωστόσο, υπάρχουν αρκετά «θολά σημεία» που αν παραμείνουν, είναι αμφίβολο αν η συμφωνία έχει πρακτική και ουσιαστική αξία. Κυριότερο από αυτά είναι η λειτουργία του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) και ειδικά το δικαίωμα μονομερούς προσφυγής, το οποίο μέχρι τώρα δεν ισχύει πρακτικά.

Χθες, συνεδρίασε η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ, ώστε ο πρόεδρός της, Γιάννης Παναγόπουλος, να λάβει εξουσιοδότηση για την υπογραφή του τελικού κειμένου της διαβούλευσης με τους εργοδοτικούς φορείς (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΕ). Σύμφωνα με την παράταξη ΕΜΕΙΣ ΑΡΚΙ, έγινε αρχικά ενημέρωση για το περιεχόμενο της διαβούλευσης.

Οι βελτιώσεις σε σχέση με τα ισχύοντα περιλαμβάνουν:

  • Επεκτασιμότητα συμβάσεων: Περιορίζεται μία από τις απαραίτητες προϋποθέσεις για την επέκταση μιας ΣΣΕ σε όλες τις επιχειρήσεις ενός κλάδου. Το όριο του 50% + 1 που ίσχυε για τις εργοδοτικές οργανώσεις συμφωνήθηκε να υποχωρήσει στο 40%. Αν η ΓΣΕΕ συνυπογράψει τη ΣΣΕ, το ποσοστό αυτό δεν θα λαμβάνεται καθόλου υπόψη.
  • Μετενέργεια: Ικανοποιείται το αίτημα των συνδικαλιστικών φορέων για εύλογο χρονικό διάστημα, ώστε μετά τη λήξη μιας ΣΣΕ να μετενεργούν όλες οι ευεργετικές διατάξεις της, για να υπάρξει χρόνος για νέα συμφωνία. Αυτή τη στιγμή ισχύει τρεις μήνες παράταση και τρεις μήνες μετενέργεια.
  • Πίνακες ΓΕΜΗΣΟΕ: Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θα απλοποιήσουν την υποβολή αναλυτικών πινάκων με τα ονόματα των ψηφοφόρων σε εκλογές, που υποβάλλονται στο Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων (ΓΕΜΗΣΟΕ).

Τα «θολά σημεία» της συμφωνίας εστιάζονται στις εξής παραμέτρους:

  • Κερδοφορία και οικονομική κατάσταση: Απομένει να διευκρινιστεί αν θα επηρεάζει τη συμφωνία και την προκύπτουσα ΣΣΕ σε έναν κλάδο. Η εργοδοτική πλευρά ζητά να ληφθεί υπόψη η κερδοφορία των επιχειρήσεων και η γενικότερη οικονομική κατάσταση.
  • ΟΜΕΔ: Το δικαίωμα στη μονομερή προσφυγή παραμένει «αγκάθι», καθώς δεν υπήρξε συμφωνία σε αυτό το επίπεδο. Ωστόσο, θα γίνουν παρεμβάσεις για την ενίσχυση του ρόλου του Οργανισμού, ώστε οι αποφάσεις του να εκτελούνται πιο γρήγορα.
  • ΕΓΣΣΕ: Το ζήτημα της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) παραμένει «αγκάθι» στις διαπραγματεύσεις, καθώς το υπουργείο Εργασίας αντιτίθεται στην επαναφορά του καθορισμού του κατώτατου μισθού από τους κοινωνικούς εταίρους.

Σύμφωνα με πληροφορίες, υπήρξαν ξεχωριστές συναντήσεις ανάμεσα στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και τους επικεφαλής των κοινωνικών εταίρων, τόσο την περασμένη Παρασκευή όσο και χθες. Σήμερα έχει προγραμματιστεί συνέντευξη τύπου στο Υπουργείο Εργασίας, όπου θα αναλυθούν οι βασικές πτυχές της συμφωνίας και θα καταρτιστεί ένα Σχέδιο Δράσης για ψήφο στη Βουλή.