Η συμφωνία μεταξύ ΓΣΕΕ και εργοδοτικών φορέων, υπό την αιγίδα του υπουργείου Εργασίας, συνοψίζεται σε τρεις βασικούς άξονες, οι οποίοι επιτρέπουν την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, οι οποίες είχαν «παγώσει» κατά την περίοδο των μνημονίων. Αυτή η εξέλιξη αναμένεται να στείλει θετικά μηνύματα για την αύξηση των μισθών και τη βελτίωση των όρων εργασίας.
Κατά τη διάρκεια της χθεσινής συνέντευξης τύπου, η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, και ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, τόνισαν την ανάγκη αύξησης των μισθών, ώστε οι εργαζόμενοι να επωφεληθούν από την θετική πορεία της ελληνικής οικονομίας.
Οι κύριες παρεμβάσεις που συμφωνήθηκαν περιλαμβάνουν:
- Επέκταση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας: Το ποσοστό που απαιτείται για την επέκταση μιας σύμβασης σε όλο τον κλάδο μειώνεται από το 50% στο 40%. Αν η σύμβαση υπογραφεί με παρέμβαση τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, το ποσοστό αυτό μηδενίζεται.
- Προστασία εργαζομένων μετά τη λήξη Συλλογικών Συμβάσεων: Όλοι οι όροι μιας ΣΣΕ θα ισχύουν και μετά τη λήξη της, για τρεις μήνες, και θα παραμένουν σε ισχύ μέχρι την υπογραφή νέας σύμβασης.
- Επιτάχυνση διαδικασιών διαφωνίας: Δημιουργείται τριμελής επιτροπή για τον προέλεγχο αιτημάτων διαιτησίας, με στόχο την ταχύτερη επίλυση διαφορών.
Η υπουργός Εργασίας χαρακτήρισε τη συμφωνία «ιστορική», καθώς είναι η πρώτη φορά που επιτυγχάνεται μια τέτοια συμφωνία μεταξύ κυβέρνησης και εθνικών κοινωνικών εταίρων. Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, τόνισε ότι η ικανότητα των συνδικαλιστικών οργανώσεων να συνάψουν συλλογικές συμβάσεις θα κριθεί στην πράξη.
Ωστόσο, ο δικηγόρος Διονύσης Τεμπονέρας εξέφρασε ανησυχίες σχετικά με την αποτελεσματικότητα των νέων ρυθμίσεων, επισημαίνοντας ότι η κυβέρνηση δεν έχει επαναφέρει την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και ότι οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να αντιμετωπίζουν προκλήσεις.
Τα επόμενα βήματα περιλαμβάνουν την δημοσιοποίηση του Σχεδίου Δράσης από το υπουργείο Εργασίας εντός Δεκεμβρίου και την νομοθέτηση του σχεδίου στις αρχές Ιανουαρίου.