Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της «Γενικής Έρευνας Αποδοχών και Παροχών 2025», το 94% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα προχώρησε σε αυξήσεις σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων το 2025. Η έρευνα, που διεξήχθη από την KPMG, βασίζεται σε περισσότερα από 32 χρόνια συστηματικής παρακολούθησης της αγοράς και συγκέντρωσε τη συμμετοχή σχεδόν 150 επιχειρήσεων, ελληνικών και πολυεθνικών, από βασικούς κλάδους της οικονομίας, όπως το λιανεμπόριο, τα καταναλωτικά προϊόντα, η υψηλή τεχνολογία και ο φαρμακευτικός τομέας.
Τα στοιχεία της έρευνας καλύπτουν πάνω από 200 διακριτές θέσεις εργασίας και περίπου 66.000 εργαζόμενους, προσφέροντας μια εκτενή και αντιπροσωπευτική εικόνα της αγοράς. Οι εκθέσεις αναδεικνύουν τις κυρίαρχες πρακτικές και τάσεις που διαμορφώνουν το πλαίσιο των αποδοχών και παροχών, παρέχοντας συγκριτική και αναλυτική πληροφόρηση για όλες τις κατηγορίες θέσεων.
Σύμφωνα με τα ευρήματα, οι αυξήσεις κυμαίνονται στο 6% (διάμεσος), ενώ το ποσό που δόθηκε ως bonus απόδοσης το 2025 ανήλθε, κατά μέσο όρο, στο 9.4% των συνολικών ετήσιων βασικών αποδοχών. Επιπλέον, το 99% και το 94% των επιχειρήσεων προσφέρουν προγράμματα ασφάλισης υγείας και ζωής αντίστοιχα. Επίσης, 6 στις 10 επιχειρήσεις παρέχουν ιδιωτικό πρόγραμμα συνταξιοδότησης σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων, με το 83% αυτών να προσφέρει τέτοια προγράμματα αμέσως μετά την πρόσληψη.
Η Γεωργία Καλεμίδου, Director, People Services, Consulting, KPMG στην Ελλάδα, δήλωσε ότι οι νέες εκθέσεις αποδοχών και παροχών λειτουργούν ως πυξίδα για τις επιχειρήσεις, αποτυπώνοντας τη δυναμική της ελληνικής αγοράς εργασίας και βοηθώντας τις εταιρείες να προσανατολιστούν στρατηγικά σε ένα περιβάλλον συνεχών προκλήσεων. Στόχος είναι να μετατρέπεται η πολυπλοκότητα σε καθαρή εικόνα και η γνώση σε πραγματική αξία, ώστε κάθε επιχείρηση να μπορεί να παίρνει αποτελεσματικές αποφάσεις με διορατικότητα.