Η United Parcel Service (UPS) είδε τη μετοχή της να εκτοξεύεται έως και 13% μετά την ανακοίνωση αποτελεσμάτων που ξεπέρασαν κατά πολύ τις προβλέψεις της Wall Street. Η άνοδος αυτή προήλθε από μια επιθετική στρατηγική εξοικονόμησης κόστους, η οποία περιλαμβάνει την κατάργηση 34.000 θέσεων εργασίας και το κλείσιμο 93 εγκαταστάσεων σε ΗΠΑ και διεθνώς μέσα στο 2025.
Τα προσαρμοσμένα κέρδη της UPS για το τελευταίο τρίμηνο ανήλθαν σε 1,74 δολάρια ανά μετοχή, ξεπερνώντας τις εκτιμήσεις των αναλυτών που ήταν 1,32 δολάρια, ενώ και τα έσοδα υπερέβησαν τις προβλέψεις. Αυτή η εξέλιξη δίνει ώθηση στο σχέδιο αναστροφής που προωθεί η διευθύνουσα σύμβουλος Κάρολ Τομέ, μετά από μια περίοδο χαμηλής ζήτησης, υψηλών λειτουργικών εξόδων και αβεβαιότητας που ενισχύθηκαν από τους δασμούς της κυβέρνησης του Προέδρου Ντόναλντ Τραμπ. Ο Ματ Μάλεϊ, επικεφαλής στρατηγικής της Miller Tabak, σχολίασε ότι «αυτό ήταν ακριβώς ό,τι χρειαζόταν η UPS», προσθέτοντας ότι τα σημάδια ανάκαμψης είναι «ένα πιθανό σημείο καμπής» για τη μετοχή.
Η μετοχή της UPS σημείωσε τη μεγαλύτερη ημερήσια αύξηση από τον Φεβρουάριο του 2022, ενώ η FedEx ακολούθησε με μικρότερη άνοδο. Παρά την αισιοδοξία, η UPS έχει υποχωρήσει 29% από τις αρχές του έτους, καθώς και οι δύο εταιρείες αντιμετωπίζουν απώλειες στη γραμμή Κίνα–ΗΠΑ, τη μέχρι πρότινος πιο κερδοφόρα εμπορική διαδρομή τους. Η εταιρεία προβλέπει για το τέταρτο τρίμηνο έσοδα περίπου 24 δισ. δολαρίων, ελαφρώς υψηλότερα από τις προσδοκίες. Παράλληλα, συνεχίζει να απομακρύνει μη κερδοφόρα φορτία από το δίκτυό της, όπως χαμηλής αξίας εμπορεύματα ηλεκτρονικού εμπορίου από την Amazon, και να συγχωνεύει εγκαταστάσεις με στόχο περισσότερη αυτοματοποίηση.
Η Τομέ δήλωσε ότι η μείωση της συνεργασίας με την Amazon θα οδηγήσει σε πτώση των ημερήσιων όγκων αποστολών κατά τη χριστουγεννιάτικη περίοδο, αλλά εκτίμησε πως οι μεγάλοι πελάτες της εταιρείας προβλέπουν «καλή αιχμή» που θα αυξήσει τους συνολικούς όγκους. Η UPS έχει επίσης καταλήξει σε προκαταρκτική συμφωνία με τα Αμερικανικά Ταχυδρομεία (USPS), η οποία θα επιτρέψει την ανάθεση περισσότερων παραδόσεων τελικού σταδίου — μια στρατηγική που μειώνει το κόστος και αυξάνει την ευελιξία.
Η εταιρεία εξακολουθεί να αντιμετωπίζει υψηλό κόστος εργατικού δυναμικού, κυρίως λόγω της συλλογικής σύμβασης με τους 330.000 εργαζομένους που εκπροσωπεί το συνδικάτο Teamsters. Παρόλα αυτά, το πρόγραμμα μείωσης δαπανών έχει ήδη αποφέρει 2,2 δισ. δολάρια εξοικονόμησης στο εννεάμηνο, με στόχο τα 3,5 δισ. δολάρια συνολικά για το 2025. Οι αναλυτές χαρακτήρισαν τα αποτελέσματα «εντυπωσιακά», ωστόσο προειδοποίησαν ότι μια μόνο καλή περίοδος δεν αρκεί για να αντιστρέψει πλήρως την πορεία της εταιρείας. Όπως είπε ο Μαρκ Μαλέκ της Siebert Financial, η UPS «αντιμετωπίζει ισχυρό ανταγωνισμό και την άνοδο της τεχνητής νοημοσύνης που μεταμορφώνει τις εφοδιαστικές αλυσίδες».