Ο δείκτης μισθών της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ) υποδεικνύει επιβράδυνση στο ρυθμό αύξησης των διαπραγματευόμενων μισθών έως το Δεκέμβριο του 2026, με βάση τις συμβάσεις που ισχύουν μέχρι το τέλος Νοεμβρίου 2025. Συγκεκριμένα, ο δείκτης μισθών με μη εξομαλυμένες εφάπαξ πληρωμές αναμένεται να διαμορφωθεί στο 3,0% το 2025 και στο 2,7% το 2026. Για τις ενεργές συλλογικές συμβάσεις εργασίας με εξομαλυμένες εφάπαξ πληρωμές, ο δείκτης αναμένεται να είναι 3,2% το 2025 (με κάλυψη 49,5% των εργαζομένων στις συμμετέχουσες χώρες) και 2,3% το 2026 (με κάλυψη 28,8%). Αντίθετα, ο δείκτης μισθών χωρίς εφάπαξ πληρωμές δείχνει επιβράδυνση από 3,9% το 2025 σε 2,6% το 2026.
Για το 2026, οι προβλέψεις του δείκτη μισθών της ΕΚΤ είναι 2,0% το πρώτο τρίμηνο, 2,1% το δεύτερο τρίμηνο, 2,5% το τρίτο τρίμηνο και 2,7% το τέταρτο τρίμηνο. Η ΕΚΤ επισημαίνει ότι το 2026 θα υπάρχει μικρότερη διασπορά στις πιέσεις για διαπραγμάτευση των μισθών μεταξύ των χωρών της ζώνης του ευρώ σε σύγκριση με τα προηγούμενα έτη.
Ο δείκτης μισθών με μη εξομαλυμένες εφάπαξ πληρωμές αναμένεται να είναι 3,1% το πρώτο τρίμηνο, 2,5% το δεύτερο τρίμηνο, 2,4% το τρίτο τρίμηνο και 2,7% το τέταρτο τρίμηνο, υποδεικνύοντας πιο σταθερές προοπτικές για την αύξηση των διαπραγματευόμενων μισθών. Ο δείκτης μισθών χωρίς εφάπαξ πληρωμές αναμένεται να είναι 2,8% το πρώτο τρίμηνο, 2,6% το δεύτερο τρίμηνο, 2,5% το τρίτο τρίμηνο και 2,7% το τέταρτο τρίμηνο, δείχνοντας επίσης πιο συγκρατημένη δυναμική.
Συνολικά, η ΕΚΤ αναφέρει ότι ο δείκτης μισθών ενδέχεται να υποστεί αναθεωρήσεις με βάση τις διαθέσιμες πληροφορίες για τις ενεργές συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Επιπλέον, σημειώνεται ότι ο δείκτης μισθών της ΕΚΤ δεν παρακολουθεί με ακρίβεια τον δείκτη της διαπραγματευόμενης αύξησης των μισθών και αναμένονται αποκλίσεις με την πάροδο του χρόνου.