Μια νέα τάση αναδύεται στην αγορά εργασίας, καθώς οι αναζητούντες εργασία στρέφονται ακόμη και σε εφαρμογές γνωριμιών. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της Glassdoor, το 29% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι έχουν χρησιμοποιήσει ή σκέφτονται να χρησιμοποιήσουν τέτοιες εφαρμογές για επαγγελματικούς σκοπούς.
Ανάλογο ποσοστό αναφέρεται και σε έρευνα της ResumeBuilder.com, την οποία παρουσίασε το Forbes τον περασμένο Νοέμβριο. Σε δείγμα 2.225 χρηστών εφαρμογών γνωριμιών στις ΗΠΑ, ένας στους τρεις δήλωσε ότι έχει χρησιμοποιήσει αυτές τις πλατφόρμες για να βελτιώσει την καριέρα του, ενώ ένας στους δέκα ανέφερε ότι αυτός ήταν ο κύριος λόγος χρήσης των εφαρμογών.
Σημαντικό είναι ότι οι επαφές που δημιουργήθηκαν μέσω αυτών των εφαρμογών κατέληξαν θετικά σε πολλές περιπτώσεις. Σχεδόν οι μισοί χρήστες που δικτυώθηκαν δήλωσαν ότι έλαβαν πολύτιμες συμβουλές σταδιοδρομίας, το 39% εξασφάλισε μια συνέντευξη και το 37% τελικά έλαβε μια πρόταση για εργασία. Μόνο ένας στους δέκα δήλωσε ότι δεν προέκυψαν οφέλη από τις προσπάθειές του.
Η αγορά εργασίας έχει γίνει ανταγωνιστική και δυσπρόσιτη, με την τεχνητή νοημοσύνη να «χτενίζει» πλήθος βιογραφικών. Έτσι, οι αναζητούντες εργασία αναζητούν εναλλακτικούς τρόπους για να παρουσιάσουν τον εαυτό τους με αυθεντικό τρόπο σε πραγματικούς ανθρώπους.
Η δικτύωση μέσω εφαρμογών γνωριμιών δεν είναι κάτι καινούργιο. Το Business Insider μίλησε με επαγγελματίες που έχουν βρει πελάτες, συστάσεις ή έχουν πραγματοποιήσει επαγγελματικά ραντεβού μέσω αυτών των εφαρμογών. Οι προσεγγίσεις ποικίλλουν: ενώ ορισμένοι ξεκαθαρίζουν αμέσως ότι αναζητούν εργασία, άλλοι κρατούν ανοιχτές όλες τις πόρτες. Όλοι συμφωνούν, ωστόσο, ότι το Tinder και οι υπόλοιπες εφαρμογές γνωριμιών έχουν γίνει το νέο LinkedIn.